Rejoignez un acteur majeur de l’écosystème des paiements
Dalenys est la fintech spécialiste des paiements digitaux choisie par de grands noms du e-commerce et du digital en Europe tels que Kiwi.com, Maisons du Monde ou Veepee.
S’appuyant sur sa technologie propriétaire et ses équipes d’experts, Dalenys propose une solution de paiement unique en termes de performances de conversion.
Dalenys accompagne ses clients dans le développement de leurs activités e-commerce, marketplace, de commerce unifié et à l’international.
Son rattachement au Groupe BPCE, 2ème groupe bancaire en France et 1er émetteur Visa en Europe, lui confère un positionnement unique sur le marché dans la lutte contre la fraude et la sécurisation des transactions.
Faites partie d’une organisation
structurée et ambitieuse
Nous cherchons des talents qui partageront nos valeurs et nos objectifs, au sein d’une organisation structurée et conçue pour répondre aux demandes de nos clients. Au quotidien, notre travail repose sur 4 piliers essentiels.
One Team
One Tech
One Touch
No limit
Cyril est passionné par la communication digitale et après avoir été diplômé en 2014 d’une grande école de Communication, dont il a été Président et Fondateur des Alumni de 2018 à 2021, il a travaillé plus de 2 ans dans une grande banque française en tant que Chargé de communication.
Son intérêt pour les paiements l’a mené à rejoindre Dalenys en 2015 en tant que Community Manager puis Digital Communication Manager et Growth Marketing Manager, où il s’occupe de développer la notoriété de l’entreprise sur le web (site web, réseaux sociaux, SEO/SEA) et de générer des leads.
Cyril est aussi un accro de la photo, principalement des paysages. Aucune mer, aucune montagne, aucune plaine n’échappe à la caméra de son drone ou à l’objectif de son Smartphone ! Et vous pourrez même trouver certains de ses clichés en vente, mais surtout dans nos bureaux !
Index de l’égalité femmes/hommes
Depuis septembre 2018 et la loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel, les entreprises ont désormais l’obligation de publier (chaque 1er mars) un « Index de l’égalité femmes/hommes ». Cet index, qui prend la forme d’une note sur 100, se compose de cinq grands indicateurs qui évaluent les inégalités salariales entre femmes et hommes au sein des entreprises.
L’index 2021 pour Dalenys France est de 61/100.
Écart de rémunération objectif 11/40
Dalenys s’engage à réaliser une étude lors de l’attribution des augmentations individuelles en vue d’analyser les écarts sur la moyenne des rémunérations des femmes par rapport aux hommes et de combler l’écart
Dix plus hautes rémunérations 0/10
Dalenys va continuer à recruter sur les compétences et l’expérience professionnelle et va communiquer sur les formations afin de faire monter encore plus en compétences les femmes.
Travaillez avec de grands marchands européens 
De grands marchands en France et à l’international ont choisi nos solutions pour les accompagner au quotidien sur leurs problématiques.
